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母婴人才培训行业,如何推动转型并升级

  来源:www.dajiepeixun.com
    人才升级是行业升级的决定因素,若没有人才素质的提高,其行业转型以及升级就会缺少组织基础以及智力的支撑。而母婴人才培训行业具有很大的发展空间,且市场需求量大。但是人才难招、人才难求是普遍存在的现象。
    母婴人才培训属于家庭服务行业,是正在兴起的朝阳行业,尤其随着社会步入家庭小型化、生活现代化、劳动社会化、人口老年化等,其家庭服务等方面的需求开始急剧上涨。根据相关的调查,目前山东省3000余万户的家庭中至少有15%之上需要家庭服务。但全省的家庭服务人员的缺口高达300万以上。
    在现实中,母婴的大幅度增长的市场需要以及人才难求。如何解决此难题?
    在社会的角度:需要使用较高的社会地位吸引高层次人才进入母婴行业,以便不断的增加职业的认同感;使用高新、高待遇招揽高层次的人才,需要母婴人才培训不断地改善相关人员队伍的结构,以便增加职业的自豪感;母婴人才培训使用心得观念与视角看待母婴行业的从业人员,并给予充分的尊重与信任,以便增加职业的荣誉感。
    编辑:hx

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